Job Description

À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars. Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.

Objectif du poste

Le Manager Viabilité Financière, placé sous la supervision du Directeur Capacité Opérationnelle et Régulation-CI, est chargé d’assurer l’exécution, le suivi et la supervision quotidienne des activités du Projet régional de l’électricité visant à améliorer la viabilité financière du secteur de l’électricité et des échanges régionaux d’énergie. Il veille à la cohérence de ces activités avec les plans de travail, les budgets et les directives de mise en œuvre établis, en étroite collaboration avec le Directeur du Financement Mixte, le Directeur Juridique, les Directeurs Support WAPP et Support ARREC, ainsi qu’avec les fonctions finances, passation des marchés et suivi-évaluation. À ce titre, il analyse les équilibres financiers des acteurs du secteur, appuie l’élaboration et la mise en œuvre de mécanismes de recouvrement des coûts, de tarification et de sécurisation des paiements, et conseille la Direction sur les questions financières et budgétaires susceptibles d’affecter la durabilité des investissements du Compact. Il assure un reporting régulier et de qualité à la Direction ainsi qu’aux représentants de la MCC.

Principales responsabilités

• Exécuter et superviser les activités du projet liées à la viabilité financière du secteur de l’électricité, conformément au plan de travail, en veillant à leur réalisation dans les délais et à leur qualité, en appui aux objectifs du Compact.
• Analyser la situation financière des sociétés et opérateurs du secteur (états financiers, flux de trésorerie, endettement, niveau de recouvrement) et identifier les leviers d’amélioration de leur performance financière.
• Élaborer, mettre à jour et exploiter des modèles financiers sectoriels et de projet afin d’évaluer la soutenabilité des investissements, des tarifs et des transactions régionales d’électricité.
• Appuyer les parties prenantes nationales et régionales dans la conception et la mise en œuvre de mécanismes de recouvrement des coûts, de structures tarifaires et de mécanismes de sécurisation des paiements pour les échanges transfrontaliers d’électricité.
• Consolider les données financières et statistiques issues de sources multiples, en vérifier l’exactitude et la conformité aux formats établis, pour soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’analyse du projet.
• Analyser les besoins opérationnels et programmatiques et évaluer la capacité du budget à financer les initiatives prévues ; préparer des prévisions de flux de trésorerie en lien avec la Direction Administrative et Financière.
• Suivre le budget, les activités de passation des marchés et les contrats relevant de son domaine, en veillant à leur conformité aux directives du MCA et de la MCC, et signaler et résoudre les écarts constatés.
• Conseiller la Direction et les entités de mise en œuvre sur les questions financières et budgétaires, ainsi que sur les règles de gestion et de reporting financiers de la MCC et les procédures nationales applicables.
• Contribuer à l’élaboration et à la revue des termes de référence, rapports et livrables des consultants et prestataires intervenant sur les questions de viabilité financière, tarifaire et de financement.
• Contribuer, avec le Directeur du Financement Mixte, à l’identification et à la structuration d’options de financement mobilisant des ressources publiques et privées.
• Identifier, évaluer et suivre les risques financiers pesant sur le projet et sur le secteur, et proposer des mesures d’atténuation appropriées.
• Suivre les calendriers et jalons du projet, anticiper les difficultés de mise en œuvre et tenir le personnel et les parties prenantes externes informés de l’état d’avancement.
• Préparer des rapports périodiques et des notes d’analyse à l’intention de la Direction, du Conseil d’Administration et de la MCC.
• Tenir à jour la documentation du projet et les manuels de procédures, en y intégrant les leçons apprises afin d’améliorer les projets et processus.
• Veiller à la prise en compte des exigences de la MCC en matière de performance environnementale et sociale (ESP), de genre et d’inclusion sociale, et de suivi-évaluation et d’analyse économique (MEEA).
• Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction de MCA-CI Régional afin de contribuer à la réussite du Projet régional de l’électricité et à l’atteinte des objectifs du Compact.

Compétences requises

• Master (Bac + 5) en finance, économie, économie de l’énergie, comptabilité, gestion ou dans tout autre domaine pertinent ; une certification professionnelle (CFA, expert-comptable, ACCA ou équivalent) constitue un atout.
• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente en analyse financière, modélisation financière, finance d’entreprise ou de projet, de préférence dans le secteur de l’énergie ou des infrastructures.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste de responsabilité, incluant la gestion de programmes ou d’activités et la supervision d’équipes ou de consultants.
• Solide maîtrise de la modélisation financière, de l’analyse des états financiers, de l’évaluation de projets et de l’analyse coûts-avantages.
• Bonne connaissance des questions de tarification, de recouvrement des coûts, de régulation économique et de viabilité financière des services publics de l’électricité.
• Connaissance des mécanismes de financement des infrastructures (financements mixtes, partenariats public-privé, garanties, mécanismes de sécurisation des paiements).
• Expérience des marchés de l’électricité et des échanges régionaux d’énergie ; la connaissance du WAPP et du cadre réglementaire de l’ARREC constitue un atout.
• Bonne connaissance des normes et procédures applicables aux projets financés par les bailleurs de fonds (MCC, Banque mondiale, BAD, USAID ou institutions similaires).
• Expérience dans le suivi et le reporting des résultats de projet sur la base d’indicateurs de performance et de cibles définies.
• Capacité démontrée à coordonner et à influencer des parties prenantes diverses (administrations, régulateurs, opérateurs, partenaires techniques et financiers).
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.
• Maîtrise avancée des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de modélisation financière).
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout fortement souhaité.

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 21 novembre 2026

• Seules les candidatures soumises en ligne via https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/ seront acceptées.  
• Les candidatures envoyées par e-mail ou par tout autre moyen ne seront pas prises en considération. 

Les candidatures électroniques doivent être accompagnées des documents suivants :  

• Curriculum vitae détaillant l’expérience professionnelle (Veuillez utiliser le guide de CV disponible en téléchargement au bas de la description de poste sur https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/).
• Lettre de motivation confirmant l’intérêt et la disponibilité.
• Copies des diplômes d’études supérieures et des certificats professionnels (si disponibles).
• Vous devez ABSOLUMENT créer un profil avant de postuler.

Pour toute question, vous pouvez contacter : mca-ci@developmentpeople.org

Équité et Transparence dans le Recrutement Tous les employés du MCA-Côte d’Ivoire Régional seront recrutés selon un processus ouvert, transparent et compétitif, fondé sur l’égalité des chances, le mérite, la compétence et la non-discrimination.

Avertissement Important : Ni DEVAID, ni ses employés, ni le MCA-Côte d’Ivoire Régional, ni ses représentants ne perçoivent ou ne sollicitent de frais à aucune des étapes du processus de recrutement (candidature, sélection, entretien, formation ou embauche). Toute candidature est entièrement gratuite.

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